日前，据南方+记者获悉很黄很黄的高潮口述，在WPS 365 AI协同办公深圳峰会上，金山办公副总裁王冬在现场透露WPS 365上线官方“小龙虾”——小K同学，通过WPS协作执行文档、聊天、会议、邮件等各类场景中的复杂办公任务，做到懂安全、够专业、对结果负责。
王冬指出，实现这一突破的关键，在于WPS 365能够从海量、零散的办公场景中，萃取组织长期沉淀的知识资产，“企业80%的知识蕴藏在文档、会议与聊天等非结构化数据中。”
金山办公副总裁王冬分享WPS 365数据治理路径
为此，WPS 365推出智能知识基座，既可基于法务合同批注、历史修改记录学习专业审核逻辑，也能通过语义解析会议录音与消息碎片，将个体经验萃取并沉淀为企业知识。同时，WPS 365将云文档一键升级为智能知识库，使项目方案、业务洞察等非结构化文档资料，成为数字员工可实时调用的知识资产。
随着大语言模型、工具执行与自主规划技术日趋成熟，AI正从“会解答”迈向“会做事”的全新发展阶段。2026年，以Open Claw为代表的智能体产品引爆“养虾”热潮，但企业规模化落地仍面临数据治理不足、权限管控不到位等现实挑战。金山办公助理总裁黄志军在接受南方+记者采访时就表示，在企业角度最关键的问题是合规和安全问题。“在数据治理最重要是在用的环节，这个核心的价值是怎么把企业存在大量的非结构化数据转化成知识，应用于各个合作的场景。”
据介绍，WPS 365作为一站式AI协同办公平台，该平台可针对性解决非结构化数据的治理与应用难题，为企业搭建智能知识基座，并提供包括“小龙虾”在内的数字员工、AI搜索等智能体服务，助力企业激活数据价值。
“数字员工的知识储备越丰富，就越能快速成长为工作中的熟手。WPS 365之所以重视非结构化数据的积累与知识挖掘，正是希望通过知识喂养让‘小龙虾’不断进化。”王冬表示，随着持续学习和知识维度的不断拓展，久久无码亚洲成a人片第1集数字员工能够承担的任务范围也将持续扩大。
在业内人士看来，数字员工的核心价值最终在于能够 “扛OKR”。王冬强调，这意味着以小K同学为代表的数字员工，不仅要完成操作任务，更需具备对执行结果负责的能力。
王冬介绍，实现数字员工真正对结果负责，需构建四层体系支撑：数据层，支持访问结构化与非结构化数据，掌握完整业务知识；应用层，实现对业务系统的调用与操作；任务层，定义任务目标，拆解清晰步骤与规则；Agent层，未来可开源或以SDK形式面向客户开放。
在实际应用中，合同审核、数据抽取等场景下，数字员工需具备清晰的任务执行框架；在临床试验报告制作、学术翻译等高专业性要求场景中，数字员工需遵循行业规范完成撰写，精准识别图文关系。平台亦从源头控制数据与接口权限，确保数字员工在合规范围内运行。
金山办公助理总裁黄志军谈数据治理
当大模型与智能体产品日益触手可及，企业AI应用正加速从“以模型为中心”转向“以数据为中心”，数据质量成为决定AI应用成效的关键因素。黄志军认为：“智能体越强，越依赖高质量数据，做好数据的治理与合规应用，是企业养好‘龙虾’、用好智能体的核心前提。”
据透露，依托WPS 365在数据治理与知识化应用上的成熟能力，广东一批知名国企、民企正在加速推进办公数字化与办公智能体服务落地。截至目前，六成入选“世界500强”的广东企业、六成入选“中国民企100强”的广东企业，以及近四成“广东民企100强”企业，均已选用WPS 365。2025年，WPS 365 在广东地区新增的组织级客户数量同比2024年大幅增长90%。其中，WPS 365已深度落地华为、温氏集团、东阳光集团、纳思达等多家行业龙头企业，渗透至标书解析、法务评审、财务风控、客户咨询等核心业务场景，以智能体服务助力企业实现业务提质增效。
南方+记者 叶丹很黄很黄的高潮口述